Votre entreprise arrive à une intersection ?
On vous aide à passer à l’action.
Le secret pour avancer est de commencer.
Démarche de performance organisationnelle
On vous accompagne dans votre environnement pour apporter les améliorations désirées dans votre organisation. Nous ajoutons des éléments manquants à votre coffre à outils en nous reposant sur les notions du coaching professionnel, du Lean management, de la gestion de projets, de la gestion des ressources humaines, de la psychométrie, de la synergologie et plus encore. On accompagne votre équipe de gestion dans l’implantation du changement et dans la mise en place de nouvelles routines.
À QUI S’ADRESSE NOTRE Démarche de performance organisationnelle ?
Aux organisations ayant au moins une cinquantaine d’employés qui désirent :
- Élever plus rapidement la maturité et le leadership de leur équipe de gestion
- Favoriser la mobilisation et l’adhérence de leurs employés à une vision et des valeurs d’entreprise
- Améliorer la performance globale de leurs opérations
- Entreprendre un projet qui générera des changements majeurs de l’environnement de travail ou des processus opérationnels existants
- Donner de la vélocité à ses projets en ressources humaines
- Revoir leur culture d’entreprise
- Favoriser la communication interdépartementale
- Établir une relève de leaders solides et confiants
QUE CONTIENT NOTRE Démarche de performance organisationnelle ?
Notre démarche en gestion humaine de changement regroupe l’ensemble de nos services consolidés sur une période de 6 à 24 mois dépendamment de la taille de votre entreprise et de l’étendue de vos besoins.
Elle comprend :