Démarche de performance organisationnelle
Le leadership collectif de votre équipe de gestion n’atteint pas le niveau de maturité désirée?
Ceci impacte la performance attendue autant dans vos opérations que dans vos états financiers?
Nous adressons la problématique dans une approche de coaching visant la cohésion d’équipe et l’alignement vers vos objectifs de performance.
Nous créons du mouvement dans votre organisation en :
- Accompagnant directement vos gestionnaires clés à influencer positivement la dynamique d’équipe.
- Analysant les opportunités opérationnelles à saisir pour remettre de l’argent dans vos coffres.
- Faisant le pont entre votre équipe d’opérations et la fonction RH pour raffiner les processus d’intégration, d’évaluation et de communication auprès des employés.
- Dénouant les conflits relationnels et les goulots opérationnels directement sur votre terrain.
- Offrant les outils de gestion nécessaires à vos gestionnaires pour solidifier leur autonomie.
À QUI S’ADRESSE NOTRE Démarche de performance organisationnelle ?
Aux organisations ayant au moins une cinquantaine d’employés qui désirent :
- Élever plus rapidement la maturité et le leadership de leur équipe de gestion
- Favoriser la mobilisation et l’adhérence de leurs employés à une vision et des valeurs d’entreprise
- Améliorer la performance globale de leurs opérations
- Entreprendre un projet qui générera des changements majeurs de l’environnement de travail ou des processus opérationnels existants
- Donner de la vélocité à leurs projets en ressources humaines
- Revoir leur culture d’entreprise
- Favoriser la communication interdépartementale
- Établir une relève de leaders solides et confiants
Votre entreprise arrive à une intersection ?
On vous aide à passer à l’action.
Le secret pour avancer est de commencer.
